Hyland rozszerza swój globalny zasięg rekrutując kilkudziesięciu nowych pracowników w Katowicach

10 marca 2021

Amerykański inwestor z branży IT, dostarczający nowoczesne oprogramowanie do zarządzania treścią, w ubiegłym roku otworzył centrum R&D w Katowicach. To pierwszy ośrodek badawczo-rozwojowy Hyland w Europie Środkowo-Wschodniej. Mimo trwającej pandemii, do końca 2020 roku firma przeprowadziła z sukcesem rekrutację zdalną 40 nowych pracowników. W tym roku planuje potroić tę liczbę.

Otwarcie kolejnego biura poza granicami USA wpisane jest w strategię biznesową firmy zakładającą globalną ekspansję oraz rozwój nowych technologii.

Na decyzję o inwestycji w Polsce wpływ miały czynniki gospodarcze, geopolityczne, stabilność ekonomiczna oraz dostępność wysokiej klasy specjalistów IT. Podczas dogłębnej analizy sześciu miast w Polsce, za najatrakcyjniejszą lokalizację uznane zostały Katowice, oferujące wsparcie nowym inwestorom oraz stwarzające odpowiednie warunki do rozwoju. Ten ostatni aspekt jest dla nas niezwykle ważny, jako że katowickie centrum R&D Hyland odgrywa kluczową rolę w zwiększaniu naszych możliwości badawczo-rozwojowych na świecie oraz rozwijaniu naszego oprogramowania

- mówi David Luzier, Vice President of research and development w Hyland.

Amerykańska inwestycja to także kolejny dowód na potencjał miasta w przyciąganiu światowych graczy.

Obecność firmy Hyland w Katowicach potwierdza naszą silną pozycję w sektorze nowoczesnych usług biznesowych w skali kraju. Otwarcie centrum badawczo-rozwojowego to wzmocnienie marki naszego miasta na rynku nowych technologii. Oznacza to również szereg korzyści – nowe miejsca pracy, czy możliwość przyciągania nowych mieszkańców. Inwestycje takie jak ta to niewątpliwie zaproszenie dla młodych, ambitnych profesjonalistów, nie tylko z branży IT, którzy mogą zdecydować się na związanie swojego życia zawodowego i prywatnego właśnie z naszym miastem

- przekonuje Marcin Krupa, Prezydent Katowic.

Sukces zdalnej rekrutacji

Do zespołu Hyland w Katowicach w 2020 roku dołączyło 40 nowych pracowników, a cały proces rekrutacji odbył się wirtualnie. Nad projektem strategii zdalnej rekrutacji i on-boardingu zespół firmy pracował już od 2019 roku, w trakcie przygotowań do otwarcia placówki w Polsce. Pierwszym krokiem do optymalizacji procesu rekrutacji było zbadanie sytuacji rynkowej, w tym poznanie potencjalnych różnic kulturowych oraz oczekiwań kandydatów. Dzięki temu udało się dostosować wypracowane rozwiązania do polskich warunków. Nad całością procesów rekrutacji oraz on-boardingu współpracowały ze sobą poszczególne zespoły odpowiedzialne w firmie za wdrożenie, szkolenia oraz employee experience.

Wpływ COVID-19 na Hyland

Hyland to jeden z najbardziej znaczących dostawców oprogramowania do zarządzania treścią na rynku globalnym. Amerykańska organizacja od 11 lat określana jest przez Gartnera liderem w kategorii dynamicznie rozwijających się technologii. Dzięki stabilnemu podejściu biznesowemu i ugruntowanej renomie na globalnym rynku, pandemia COVID-19 nie miała znaczącego wpływu na rozwój firmy. Charakter produktów Hyland, innowacyjność firmy i umiejętność elastycznego dopasowywania się do zmieniających się wymagań rynku pomogły klientom na całym świecie zdigitalizować procesy i zaadaptować się do nowej rzeczywistości. Firma dostarczała swoje rozwiązania do najbardziej wymagających transformacji cyfrowej klientów, m.in. do placówek administracji publicznej, szkolnictwa wyższego, a także służby zdrowia.

Plany na 2021 rok

Zatrudnieni w centrum R&D Hyland programiści pracują nad doskonaleniem flagowych produktów firmy tworząc nowe funkcjonalności wspierające cyfrową transformację. Wykorzystują do tego nowoczesne technologie chmurowe, praktyki ciągłej integracji, dostarczania i wdrażania (CI/CD) oraz najnowszy stos technologiczny. W związku z dynamicznym rozwojem w tym roku firma planuje potroić dotychczasowe zatrudnienie.

Stoimy przed wyzwaniem modernizacji naszych rozwiązań. Portfolio produktów Hyland obejmuje zaawansowane aplikacje, których rozwój wymaga współpracy wielu zespołów. Dlatego w 2021 roku wdrażamy w życie rozbudowany plan rekrutacyjny, który pozwoli znacząco powiększyć zespół ekspertów pracujących w katowickim centrum R&D

– mówi Daria Hernas, HR Partner w Hyland.

Jak dodaje, rozwój nowych narzędzi jest przejawem zaangażowania firmy w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań przyszłości opartych na chmurze.

To pozwala nam usprawniać procesy biznesowe przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiego poziomu wydajności usług dla naszych klientów

podsumowuje Hernas.

Hyland to globalny lider technologiczny z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Firma dostarcza oprogramowanie do zarządzania treścią i od 11 lat określana jest przez Gartnera liderem w swojej kategorii. Organizacja zatrudnia ok. 4000 specjalistów pracujących w biurach w kilkunastu miastach na świecie, m.in. w Londynie, Sao Paulo i Tokio. Do tej listy w 2020 roku dołączyły Katowice, gdzie Hyland aktualnie rozwija swoje pierwsze w Europie Środkowo-Wschodniej centrum R&D. Więcej na https://www.hyland.com/en.