Chociaż ubiegły rok wstrząsnął polską gospodarką i krajowym rynkiem pracy, był on także katalizatorem zmian dla wielu sektorów. Odejście od tradycyjnego modelu sprzedaży aut na rzecz salonów online oraz zwrot ku elektromobilności to główne obszary cyfryzacji sektora automotive. W cyfrowej transformacji kluczową rolę odgrywa współpraca z partnerami oferującymi usługi technologiczne. Należą do nich firmy IT, takie jak jeden z liderów globalnego rynku dostarczający rozwiązań firmom z branży motoryzacji – firma ALTEN Polska, która rok 2020 zamknęła z rekordowymi wynikami, zwiększeniem zatrudnienia o ponad 30% i dwoma prestiżowymi wyróżnieniami. Plany na nadchodzące miesiące również są optymistyczne, bo spółka planuje wzrost nie mniejszy niż w 2020 roku.
Sektor IT z pandemią poradził sobie lepiej niż większość branż, zarówno pod względem przychodów, jak i dynamiki zatrudnienia. Do lekkiego przestoju na rynku doszło w drugim kwartale roku, jednak popyt na inżynierów, developerów, a także analityków biznesowych, czy rekruterów w branży IT szybko wzrósł ponownie.
Wśród aktywnie rekrutujących pracodawców znalazł się polski oddział grupy ALTEN – jednego z liderów globalnego rynku inżynieryjno-technologicznego, dostarczający rozwiązań firmom z branży IT, bankowości, automatyki przemysłowej, energetyki, motoryzacji, kolei czy lotnictwa. W 2020 roku polskie oddziały grupy ALTEN w Krakowie, Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu i Gdańsku zwiększyły swoje zespoły inżynierów o ponad 30%. Dziś pracuje w nich przeszło 500 osób, a kolejne sto osób zatrudnionych jest w pozostałych działach firmy.
Do naszego zespołu zatrudniliśmy przede wszystkim software developerów o różnej specjalizacji w programowaniu - mówi Ewa Gumula, Managing Director ALTEN Polska - .NET, iOS, Android, a także z obszaru Embedded Systems oraz testerów automatyzujących. Niezmiennie poszukujemy ekspertów specjalizujących się w automatyzacji procesów, produkcji oraz rozwiązań typu cloud, cyber security, smart home, co jest konsekwencją rosnącego zapotrzebowania projektowego w tych obszarach. Zapotrzebowanie na specjalistów działających w tych technologiach stale rośnie, szczególnie w dobie gwałtownej cyfryzacji, do której wiele firm musiało przystąpić w przyspieszonym trybie. W 2021 roku planujemy, analogicznie jak w ostatnich miesiącach, wzrost zatrudnienia utrzymujący się na wysokim poziomie.
Zapotrzebowanie na ekspertów z dziedzin takich jak przetwarzanie danych w chmurze i cyberbezpieczeństwo będzie utrzymywało się na wysokim poziomie także w nadchodzących miesiącach. Według danych ALTEN Polska do najbardziej pożądanych specjalistów, w 2021 roku zaliczać się będą: Cloud Engineer, Cloud Architect, Cloud Security Engineer, Cloud Network Engineer. Poza tym na bardzo duże zainteresowanie ze strony pracodawców mogą liczyć: Tester Automatyzujący (Python), Java Developer oraz Embedded Software Engineer. Między innymi takich pracowników firma będzie poszukiwać w najbliższych miesiącach w największych polskich miastach: Krakowie, Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu i Gdańsku.
Zrównoważony rozwój receptą na problemy gospodarki
ALTEN Polska to jeden z liderów w technologicznej obsłudze klientów z innowacyjnych branż i sektorów przemysłowych. Dzięki doświadczeniu w dostarczaniu narzędzi opartych na najnowszych technologiach, wysokiej ekspertyzie i tworzeniu rozwiązań software’owych idealnie dopasowanych do potrzeb poszczególnych klientów, firma mogła rozwinąć się mimo niesprzyjających warunków gospodarczych. Jak wskazuje Ewa Gumula, Managing Director ALTEN Polska, spółka rozwija się w równomiernie w wielu kierunkach, a żadna z branż nie dominuje nad innymi. To pozwoliło firmie bez większych problemów przejść przez najcięższy okres pandemii, a co więcej z pozytywnymi oczekiwaniami wejść w 2021 rok. Takie podejście gwarantuje bezpieczeństwo zarówno nam, jak i pracownikom, którzy wiedzą, że ich miejsca pracy są stabilne. Odwdzięczają nam się za to wspaniałym zaangażowaniem, dzięki któremu zamknęliśmy rok 2020 z rekordowym wynikiem – dodaje Ewa Gumula.
Wysokie zainteresowanie usługami i rozwój firma odnotowała w bankowości. W gronie klientów znalazły się także przedsiębiorstwa, na których zmieniająca się sytuacja wymusiła szybką automatyzację procesów wewnętrznych i produkcji. Wzrosło też i tak wysokie zainteresowanie, usługami mobilnymi – tylko w tych sektorach ALTEN zatrudnił w 2020 roku ponad 200 osób.
ALTEN Polska wśród najlepszych pracodawców 2021 roku
Na pierwszym miejscu rozwój pracowników, następnie budowanie kultury inżynierskiej i technologicznej, a tuż po nich zrównoważony wzrost w różnych sektorach – to koncepcja przyjęta przez spółkę ALTEN w relacjach z pracownikami. Ta strategia sprawia, że firma przyciąga wyjątkowych i zaangażowanych ludzi, którzy zostają z nią na lata. Przekłada się też pozytywnie na realizację kolejnych celów, jakimi są satysfakcja klienta i wyniki finansowe firmy.
Potwierdzeniem słuszności przyjętego przez ALTEN Polska podejścia jest fakt, że w 2020 roku firma uzyskała wyróżnienie prestiżowym certyfikatem Great Place To Work. O jego przyznaniu zadecydowały wyniki anonimowego badania, przeprowadzonego wśród pracowników, którzy w ankietach określali stopień zadowolenia ze swojego miejsca pracy.
Certyfikat uzyskaliśmy w wyjątkowym momencie, w środku pandemii. Jak widać niecodzienna sytuacja nie przeszkodziła naszym pracownikom w realizacji naszych i ich własnych celów - mówi Ewa Gumula, Managing Director w ALTEN Polska. To właśnie w okresie kryzysu gospodarczego liczba inżynierów aktywnie realizujących projekty dla klientów ALTEN przekroczyła 500. Pomimo szybkiego rozwoju wiele uwagi poświęcamy atmosferze w jakiej prowadzimy biznes oraz kulturze organizacyjnej. Towarzyszy nam przekonanie, że to jedyna właściwa droga do realizacji celów biznesowych.
Firmę docenili nie tylko pracownicy. W grudniu ubiegłego roku spółka ALTEN znalazła się w pierwszej setce laureatów prestiżowego plebiscytu Diamenty Forbesa 2021.
